Führungskräfte-Qualifizierung im LWL - Modul 1: Rolle und Aufgaben einer Führungskraft im LWL
Seminarziel
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer …
- haben Klarheit erlangt über die Rolle, Aufgaben und Verantwortungen einer Führungskraft im LWL
- haben eigene Stärken und Entwicklungsaufgaben identifiziert
- etablieren eine gute Lernkultur (innerhalb und außerhalb des Seminars)
- nutzen Kommunikation als zentrale Kompetenz bzw. als wesentliches „Führungswerkzeug“
Seminarinhalte
- Auseinandersetzung mit der Rolle einer Führungskraft, Aufgaben und Erwartungen, eigene Ideale und Ansprüche an sich selbst
- Wissenschaftliche Modelle erfolgreichen Führungshandelns
- Führung in Aktion – Führung erleben
- Führungskompetenzen erwerben entlang der Logischen Ebenen
- Situatives Führen - die angemessene Berücksichtigung unterschiedlicher Erfordernisse der Personen
- Erwartungsmanagement: Erwartungen des LWL, der eigenen Vorgesetzten, der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter „einen Hut bringen“
- Auseinandersetzung mit der Sandwichposition
- Umgang mit unterschiedlichen Bedürfnissen und Verhaltensvorlieben auf Seiten der Führungskräfte und auf Seiten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Führung im systemischen Kontext
- Kommunikation als Flaschenhals der Führung
- Gesprächsanlässe im Führungsalltag
Teilnahmevoraussetzungen
Führungsposition im LWL mit Personalverantwortung
Hinweis
Bei der Veranstaltung handelt es sich um eine Maßnahme, die über 3 Module á 3 Tage stattfindet.
Haben Sie eine Führungsfunktion neu übernommen? In der Regel erfolgt die Meldung an uns durch Ihre Dienststelle, gerne können Sie sich auch direkt an u.g. Ansprechpersonen wenden.
Ansprechperson für den LWL-PsychiatrieVerbund
Dr. Maria Stefani
info-pv-fkq@lwl.org
0251 591-6856
für die LWL-Kernverwaltung und den Maßregelvollzug
Ansprechperson
Alternative Termine dieser Veranstaltung