Seminarinhalte

Gesundheit ist die Grundvoraussetzung für Arbeits- und Leistungsfähigkeit. Die Art und Weise der Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern hat bedeutsamen Einfluss auf die Gesundheit und somit auch auf die Produktivität der Beschäftigten. Dabei ist „gesund führen" keine zusätzliche Führungs-Aufgabe, sondern eine Frage der Haltung – und der eigenen Gesundheit und Leistungsfähigkeit. Nur wer gut für sich selbst sorgt, kann auch gut für andere sorgen bzw. andere gesund führen!

• Blick auf die persönliche Gesundheit und Lebensbalance
  • Als Führungskraft selbst gesund bleiben
  • Seine "Inneren Antreiber" kennenlernen
  • Gelassenheit in Belastungssituationen stärken
• „Gesundes" Führungsverhalten und positive Auswirkungen auf Arbeitsklima, Motivation, Zufriedenheit
  • Zusammenhänge zwischen Führungsverhalten und Mitarbeitermotivation
  • Vorbildfunktion der Führungskraft
  • Faktoren zur Gesunderhaltung - das Prinzip der Salutogenese
  • Mobiles Arbeiten - digitalisierte Arbeitswelt gesund gestalten
  • Maßnahmen für eine "gesunde" Teamkultur
  • Die Macht von Ritualen
• Anzeichen von Überforderung/Überlastung erkennen und ansprechen können
  • Der Umgang mit den eigenen Fragezeichen, "es" anzusprechen
  • Grenzen des Führungshandelns - Eigenverantwortlichkeit der Mitarbeitenden
  • Unterstützende Möglichkeiten und Materialien des LWL und der Sozialberatung